人事掛靠就是人事關系和檔案屬于某個機構，需要簽訂人事掛靠合同的情況一般是基于雙方利益需要把自己的從業證書掛靠在某一公司，人事掛靠合同注意事項主要從個人的角度和公司的角度去看，公司作為甲方，個人方則是乙方。

一、人事掛靠合同注意事項

掛靠協議中甲方需要的注意事項

1、協議期內在未得到乙方書面認可的情況下甲方不得將乙方資格證書用到其他的企業，否則即視為違約;不得作出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的由甲方承擔全部責任。

2、如遇證書年檢等需要乙方到位，甲方應提前通知乙方，乙方需支持配合由此引發的合理費用(含來回路費、生活住宿費等)由甲方負責憑***全額報銷。

3、甲方 乙方的個人信息秘密

4、甲方承諾將乙方的資格證書僅用于本企業資質升級或資質年檢使用。如用于其它事項須先征得乙方同意費用及各事項應另行協商協商致一再另行簽訂協議約束。若甲方違約使用所造成的一切后果由甲方承擔并賠償乙方因此造成的全部損失。因甲方違約使用乙方的園林工程師資格證書造成的一切后果乙方不負任何行政、法律、經濟等一切責任。

5、履行期間甲方辦理資質升級或招投標時需乙方提供身份證等相關證件原件時乙方應積極配合甲方辦理原件核對。

掛靠協議中乙方需要的注意事項

1、注明掛證不掛章，只用做年審和招投標，不用做工地現場的管理;

2、未經授權不得以你的名義簽名，蓋章(如果對方非要章放那)，否則，后果(包括法律，經濟)全有對方承擔;

3、 你的證持續有效，繼續教育等等;

4、發生地培訓費用，等與建造師相關的費用由他方承擔;

5、必須你到場時(開會，投標等)XX元/天。